기아는 미래 모빌리티 시장 선도를 위한 인재 영입에 나선다고 10일 밝혔다.

상반기 경력인재 채용은 △오토랜드 광주를 비롯해 △PBV △IT △고객경험 △제조솔루션 △특수사업 △재경 △오토랜드 화성 등 총 25개 부문 86개 직무를 대상으로 진행된다.

서류 접수는 이날부터 오는 24일까지 진행되며, 1차 면접 및 역량검사(4월 중순 ~ 5월 초), 2차 면접(5월 말 ~ 6월 초)을 통해 최종합격자를 선발할 예정이다.

송호성 기아 사장은 지난 2월 스페인에서 개최한 ‘2025 기아 EV데이’를 통해 고객 최우선 가치에 기반해 PBV 시장을 선도하는 맞춤형 모빌리티의 새로운 패러다임을 제시하겠다는 목표를 제시했다.

기아는 기존 월 단위 상시로 운영하던 경력사원 채용을 올해 상반기에 한해 집중 실시함으로써 전 부문에 걸쳐 미래 모빌리티 시장을 선도할 우수 인재를 조기에 확보해 사업을 가속화한다는 계획이다.

경력인재 채용에 관련된 자세한 내용은 기아 공식 채용 홈페이지 (career.kia.com)에서 확인할 수 있다.

기아 관계자는 “급변하는 모빌리티 환경에서 혁신을 주도할 수 있는 우수 인재 확보가 무엇보다 중요해졌다”며 “기아의 미래 비전을 함께 실현해나갈 도전적이고 역량 있는 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다. 홍승현 기자