수개월째 의료 현장을 집단 이탈한 전공의들의 공백을 메우기 위해 전남대병원이 전문의 중심 체계로 개편하고자 전임의 상시 공개채용에 나섰으나 인원 충원에 어려움을 겪고 있다.

27일 전남대병원에 따르면 이날까지 영상의학과와 응급의학과, 산부인과 등 28개 과에서 전임의 51명 모집을 목표로 채용 수시 지원을 받았지만, 지원자는 단 한 명도 없는 것으로 나타났다.

전남대병원은 올해 전임의 52명이 신규 임용 예정이었지만 21명이 계약을 포기했다.

지난 4월 신규 전임의(펠로우) 21명이 임용을 포기한 공백을 메우기 위해 1개월간 49명을 채용한다는 공고도 냈지만, 2명을 채용하는 데 그쳤다.

현재 전남대병원엔 32명의 전임의가 남아서 근무하고 있는 것으로 알려졌다.

의정 갈등 장기화로 전공의 이탈 사태가 계속되면서 전남대병원은 병원 인력구조를 단기·중장기적으로 개선하고 있다.

전남대병원은 전공의 의존도를 줄이기 위해 진료 전담 의사를 추가 채용하고, 병원 인력 구조를 전문의 중심 진료체계 구축 등으로 전환에 나섰지만 인력 채용 단계부터 난항을 겪고 있다.

전남대병원 관계자는 “전문의 중심 진료체계 마련 등 장기적인 병원 인력 구조 개편을 위해 전임의 채용 상시 공고를 지속적으로 낼 방침이다”고 말했다.