전국 최초의 지역 상생형 일자리 기업이자 광주의 아들딸들에게 좋은 일자리를 만들어주기 위해 탄생한 광주글로벌모터스가 노조의 연이은 파업으로 어려움을 겪고 있는 가운데 'GGM 노사 조정·중재특별위원회의'의 중재안이 조만간 나올 것으로 보여 관심을 끌고 있다.

광주시, 시의회, 노동계, 경영계, 시민단체 등 각계각층 인사들이 참여하고 있는 광주시노사민정 조정·중재 특위는 1월 17일 첫 회의를 시작으로 지난 14일까지 모두 9차례 회의를 열었다. 현재 상생발전 협정서, 노동법, 노조·경영진·주주단·현대차·광주시 등 이해 당사자의 의견을 토대로 최종 중재안 도출을 위한 막바지 작업을 진행 중인 것으로 알려졌다. 빠르면 이달 말께 중재안을 낼 것이란 예상이다.

한 노사민정 조정·중재 특위 위원은 "중재안은 법적 구속력이 없는 권고안 수준이지만, 노사민정협의회 이름으로 권고되기 때문에 광주형일자리의 특수성과 맞닿아 있다"며 "노사 갈등이 장기화하면 주주단 투자금 회수 등 GGM이 심각한 위기에 봉착하게 되는 만큼 노사가 한 발짝씩 양보해 광주형일자리가 실패하지 않도록 해야한다"고 밝혔다.

이 같은 발언은 현재 특위 위원들의 상황인식과 중재안의 방향을 미루어 짐작하게 한다. 일반 기업과 달리 노사민정 합의로 탄생한 광주글로벌모터스의 특수성과 노사 갈등 장기화에 따라 예견되는 위기감, 한 발짝씩 양보라는 중재의 기본, 그리고 결코 광주글로벌모터스가 실패하지 않아야 한다는 의지도 엿볼 수 있다. 이들의 노력에 기대를 걸게하는 대목이다.

하지만, 특위가 합리적인 중재안을 제시할 것이란 믿음을 가지면서도 꼭 당부하고 싶은 말이 있다. 중재안 마련에서 가장 중요한 것은 원칙과 신뢰를 지키는 것이라는 점이다. 정치적 타협처럼 혹은 기계적으로 양쪽의 주장을 하나씩 주고받는 식의 중재안이 아니라 내세우는 주장이 원칙에 맞는가, 맞지 않는가가 첫 번째 기준이 되어야 한다는 것이다.

특위는 노조의 요구가 원칙과 신뢰를 훼손하지 않는 것이라면 열 개고 스무 개고 중재안에 담아야 하지만, 타당하지 않은 억지라면 단 한 개의 요구라도 단호히 배척해야 한다. 그렇지않고 적당히 양쪽 요구를 안배하면 중재안은 자칫 새로운 다툼의 불씨가 될 수 있다.

광주글로벌모터스는 광주시민의 혈세가 투입된 시민의 기업이다. 노사 상생발전 협정서가 존립 근거다. 이를 준수하는 게 사회적 약속이고 GGM 입사자들의 약속이다. 따라서 이를 지키는 게 원칙과 신뢰를 지키는 일이자 중재안의 생명이다. 특위가 현명한 판단과 결정으로 합리적인 중재안을 제시할 것으로 믿는다.