한전KPS는 시설관리·미화·경비 노동자의 처우 개선 노력을 인정 받아 자회사 운영평가에서 ‘최고등급’을 달성했다고 16일 밝혔다.

고용노동부 주관 ‘2024년도 공공기관 자회사 운영 실태 평가’ 결과 한전KPS는 4개 세부평가 부문에서 고루 높은 점수를 받으며 가장 높은 ‘A’ 등급을 받았다.

평가는 정부의‘공공부문 비정규직의 정규직 전환 정책’에 따라 기존 불안정한 고용구조를 안정적 일자리로 개선하고자 자회사를 설립·운영하고 있는 공공기관을 대상으로 지난 2020년부터 매년 실시하고 있다.

한전KPS는 사옥 시설 유지·관리, 미화, 경비 등을 담당하는 자회사‘KPS파트너스㈜’를 지난 2020년 설립해 안정적인 일자리 창출 및 노동자 처우 개선에 동참했다.

이후 지속적으로 노무비 개선 및 복리후생 강화를 통해 자회사 노동자 처우 개선에 힘썼으며 합리적이고 전문적인 인사제도 및 교육훈련과정 수립 지원 등 경영혁신을 위해 함께 노력했다.

그 결과 올해 총 92개 기관을 대상으로 △자회사의 안정성·지속성 기반 마련 △자회사의 독립성 보장 및 바람직한 모·자회사 관계 구축 △자회사 노동자의 처우개선 △자회사의 전문적 운영 노력 및 지원 등 총 4개 영역에서 이뤄진 평가에서 가장 높은 등급을 받게 됐다.

김홍연 사장은 “이번 평가는 그간 한전KPS가 자회사의 안정적 성장과 소속 노동자 처우개선을 위해 지속적으로 노력한 결과물”이라며 “앞으로도 모·자회사 간 상생 발전할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다. 홍승현 기자