광주경총은 올해 고용노동부 신규사업으로 청년성장프로젝트 직장적응 지원사업을 추진 중이다. 적극적인 사업 추진으로 성과 초과 달성 및 우수 사례 발굴 등 모범을 보이고 있으며, 이번 통합 워크숍을 개최해 타지역과 사업연계, 사례 공유 및 차년도 사업 내실화 방안 등을 공동 모색했다.
고용노동부 청년성장프로젝트는 미취업 청년 등의 구직단념을 사전 예방하고 입직 초기 적응 곤란으로 인한 ‘쉬었음’ 전환을 방지하기 위해 청년카페를 운영해 지역사회 중심의 맞춤형 프로그램을 제공하고 있다. 필요한 청년고용정책을 연계하는 한편, 우선지원 대상기업 신입직원을 대상으로 직장 적응 교육 등을 지원하는 사업이다.
특히, 광주경총이 추진중인 직장적응 지원사업은 CEO와 관리자 대상 리더혁신, MZ세대 이해, 소통과 공감, 갈등관리 등의 주제로 청년친화 조직문화 개선 프로그램을 제공하고, 청년 신입직원 대상으로 조직문화 교육, 직장예절, 팀협업 및 기본 오피스 교육 등을 지원해 조직적응, 애사심 향상, 기업 생산성 증대와 경쟁력 확보 등을 꾀하고 있다.
이번 워크숍에서는 광주청년일자리스테이션의 청년카페 운영 사례와 제주사회적경제네트워크의 직장적응 지원 사례를 공유하고, 분임토의를 통해 사업추진 과정에서 문제해결 방안을 도출하는 등 네트워킹 시간을 가졌다.
행사 참여자들은 “향후에도 사업 연계 강화, 우수사례 공유를 통한 벤치마킹, 현장 목소리 전달 등을 위해서라도 이러한 네트워킹 기회가 지속적으로 만들어지길 기대한다”고 행사 의미를 강조했다.
이성룡 광주지방고용노동청장은 “지역 청년들이 취업과 직장적응 과정에서 겪는 애로사항을 함께 고민하는 사업관계자의 노고에 감사드린다”며 “앞으로도 청년 한명 한명이 일을 통해 지역 사회에서 기반을 다지고 성장할 수 있도록 힘껏 지원하겠다”고 밝혔다.
양진석 광주경총 회장은 “청년성장프로젝트야말로 어느 지역에서나 발생하는 고용시장의 고질적인 문제점인 구인 구직 미스매치를 최소화하는데 기여할 수 있는 중요한 정부 정책”이라며 “청년카페 인프라를 적극 활용해 청년 일자리 기회를 모색하고 관리자와 신입직원간 세대 벽을 허물고 소통할 수 있는 온보딩 프로그램으로 고용정책과 기업지원 실현에 앞장설 것”이라고 밝혔다. 이연수 기자
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| 이성룡 광주고용노동청장이 워크숍에 참석해 인사말 하고 있다. 광주경총 제공 |
