최근 지역아동센터 호봉제를 도입한 광주시가 사회복지시설 종사자 처우 개선에 행정력을 집중하고 있다.

강기정 광주시장은 지난 2일 사회복지 현장인 광산구가족센터에서 직능단체별 사회복지시설 종사자과 40번째 ‘정책소풍’을 즐겼다.

이날 정책소풍은 단일임금 보장을 위한 마지막 퍼즐인 지역아동센터 호봉제도입이 지난달 최종 확정되면서 성사됐다.

종사자 단일임금체계 마련 및 노동여건 개선은 민선 8기 강기정 시장의 공약으로, 광주시는 최근 제3기 사회복지시설 종사자 처우개선 계획을 확정했다.

광주시는 어려운 재정 여건임에도 사회복지 종사자 처우 개선이 광주 사회복지 서비스의 질을 높이기 위한 최우선 과제로 판단해 3년 간 추가 지원액 445여억원을 투입하기로 했다.

처우 개선 사업은 단일임금 보장을 위한 모든 사회복지시설 종사자 호봉제 전환과 건강검진휴가제, 종합건강검진비 지원, 마음건강지킴이사업 등의 신규 도입이다.

이날 정책소풍에는 강기정 시장을 비롯해 김대삼 광주사회서비스원장, 장상습 광주장애인지원센터 대표이사, 김영기 광주사회복지협의회장, 안병규 광주사회복지사협회장, 류제곤 광주 지역아동센터연합회장 등 60여명이 참석했다. 특히 김서경·정은별 씨 등 2030 청년 사회복지시설 종사자들은 제3기 처우개선에 대한 의견을 나눴다.

참석자들은 사회복지시설 종사자에 대한 단일임금 보장이 처우 개선의 주요 논점이었던 만큼 민선 8기에 이르러 모든 사회복지시설 종사자에게 호봉제를 도입했다는 것에 큰 의미를 부여했다.

특히 2030 청년 종사자들의 호응이 컸다. 사명감으로 일하는 사회복지 종사자들의 자긍심을 높이고, 사회적 격려를 통해 업무에 대한 동기부여가 확실히 됐다는 것이다. 이들은 특히 처우 개선이 된 만큼 더 질 좋은 사회복지를 제공하겠다고 다짐했다.

광주시는 민선 8기 사회복지시설 종사자 처우 개선이 현장과 꾸준한 소통에 따른 결과물인 만큼 정책소풍에서 나온 의견들을 실질적으로 반영해 나갈 계획이다.

강기정 광주시장은 “사회복지시설 종사자 처우 개선은 투자가치가 있는 광주의 선택이고, 광주의 복지서비스를 한 단계 더 높이는 계기가 될 것이다”며 “오랜시간 현장 소통을 통해 마련된 만큼 종사자들이 자긍심을 느끼면서 일할 수 있기를 바란다. 앞으로도 복지서비스의 질을 높이기 위해 광주시가 어떤 노력이 해야 할지, 어떤 사회적 투자가 이뤄져야 하는지 등을 현장과 함께 고민하겠다”고 말했다.

한편 광주시는 이날 지역 병원 10곳과 종합건강검진비 지원 업무협약을 체결했다. 협약 병원은 광주기독병원, 광주수완병원, 광주현대병원, 대중병원, 동명병원, 선한병원, 인구보건복지협회 광주전남지회, 첨단종합병원, 한국건강관리협회 광주전남지부, 해피뷰병원 등이다.